Rabu, 04 Januari 2017

Lakukan 9 Metode Luar Biasa Ini Untuk Menjadi Pemimpin Yang Simpatik

1. Berikan Pujian dan Penghargaan Yang Jujur

Pujian dan penghargaan yang tulus dari dalam jiwa akan memberikan dampak positif bagi orang yang dipuji. 

Mereka akan beranggapan bahwa dirinya sangat dihargai dan dianggap penting. Hindari memberikan pujian yang terlalu berlebihan dan terkesan palsu. Karena hanya akan membuat Anda terkesan pura-pura.

 2. Beritahu Kesalahan Orang Lain Secara Tidak Langsung

Apabila orang yang Anda pimpin melakukan kesalahan yang tidak ia sadari, usahakan untuk memberitahukan dengan cara yang halus dan sopan. 

Jangan langsung menyebutkan kesalahannya terang-terangan karena akan membuatnya merasa di sudut-kan dan tidak dihargai. 

Maka dari itu, dalam menyampaikan kesalahan tersebut se-bisa mungkin hindarilah kata-kata yang agak kasar dan menyinggung.

3. Bicarakan Kesalahan Anda Dulu Sebelum Mengkritik Orang Lain

Hal kecil ini juga sangat penting untuk diterapkan. Pasalnya, apabila Anda melakukan hal demikian, orang yang melakukan kesalahan akan merasa tidak di sudut-kan. 

Ia akan merasa bahwa yang melakukan kesalahan bukanlah ia seorang. Melainkan masih banyak orang-orang lain yang berbuat salah.

 4. Ajukan Pertanyaan Sebagai Ganti Mengajukan Perintah Langsung

Cara ini terbukti ampuh dalam menjaga persepsi orang lain terhadap kita. Orang lain akan merasa tidak diperlakukan sebagai babu, budak, pembantu, atau sejenisnya yang bersifat merendahkan harga diri. 

Karena jika mereka merasa direndahkan, cepat atau lambat mereka akan menjauhi Anda.

5. Biarkan Orang Lain Menyelamatkan Muka

Terkadang dalam diskusi kita selalu berusaha menyudutkan orang lain. Bagaimana bila yang di sudut-kan adalah Anda sendiri? Sangat memalukan bukan? mau ditaruh di mana muka itu?. 

Maka dari itu, biarkan orang lain menyelamatkan mukanya ketika Anda atau teman Anda menyudutkan orang tersebut.

6. Pujilah Peningkatan Sekecil Apa pun

Ketika Anda melihat sebuah peningkatan kecil dari orang lain, jangan ragu untuk melontarkan pujian. Pujian tersebut akan membangkitkan gairah orang lain untuk lebih meningkat menjadi lebih baik lagi. 

Dan perlu di ingat bahwa pujian yang Anda lontar-kan harus tulus, tanpa terkesan dibuat-buat.  

 7. Beri Orang Lain Reputasi Yang Baik Untuk Mereka Penuhi

Orang lain akan merasa sangat dihargai bila diperlakukan sebagai orang yang berguna, apalagi bila mereka diberi reputasi yang baik. 

Memang itu adalah hal kecil, namun memiliki dampak yang besar bagi orang lain.

8. Buat Kesalahan Tampak Mudah Diperbaiki

Anda sebagai pemimpin yang baik, hendaknya melakukan hal demikian. Pasalnya, dengan metode ini Anda seakan mengubah pola pikir orang lain yang seharusnya menatap suatu persoalan begitu sulit menjadi begitu mudah. 

Caranya sangat gampang, cukup berikan deskripsi atau saran mengenai penyelesaian masalah tersebut.

9. Buat Orang Lain Merasa Senang Dengan Apa Yang Anda Sarankan

Poin yang terakhir ini juga sangat penting bagi Anda yang ingin menjadi pemimpin yang simpatik.

Dalam mewujudkannya  dapat dilakukan dengan berbagai cara, misalnya dengan memberikan senyuman yang tulus pada saat memberi saran, memberi pujian kecil, atau memberikan semacam hadiah kecil yang membuat orang lain senang. 

Artikel Terkait

Lakukan 9 Metode Luar Biasa Ini Untuk Menjadi Pemimpin Yang Simpatik
4/ 5
Oleh

Mau Berlangganan?

Suka dengan artikel di atas? Silakan berlangganan gratis via email